相携远达,共赢未来!
人才储备
POOL

选人标准:以德为重,德才兼备

用人原则:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短

员工素养基本要求:诚信、省思、好学、上进

员工追求:强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生

做事方法:全程控制,阶段评估,结果与过程并重。

做事情风格:言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机

公司管理理念:用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制

员工职业道德观:敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋


让仁者有广阔的空间;让能者有其应有的职位;让勤奋者有好的回报;让仁、能、勤者成为领导。使员工在物、心两方面都感到幸福和满足。在物质上得到满意,心灵上得到信任,并追求自我成长,实现自我价值。使每一位员工感到幸福和充实。

我们信任每一位员工,相信任何一位员工都拥有可供挖掘的潜力。我们时刻关注员工的成长,时刻掌握员工的需求动向,为员工提供有针对性的培训,不断激发员工的潜力。